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Carreira

8 CEOS resumem em poucas palavras o que não suportam em profissionais

Abril 30, 2018 by Administrador in Carreira, Notícias with 0 Comments

Presidentes de empresas dizem o que buscam em candidatos e também o que faz com que descartem profissionais em seleções

A fase de entrevistas de emprego é definida por incertezas: de como agir, sobre o que falar, o que é importante mostrar – e o que esconder. Por isso, conselhos são quase sempre bem-vindos. Ainda mais, quando quem os dá são pessoas extremamente bem-sucedidas. Inclusive, que precisam – ou precisaram, durante sua trajetória – tomar, frequentemente, decisões sobre contratações.

Diversos CEOs deram sua opinião para o Wall Street Journal. Em vídeo, os líderes de companhias como Kraft Heinz, Reddit e Amazon falaram sobre traços que procuram nos candidatos ou que evitam a todo custo e a maior dica profissional que dariam a quem começa a carreira. Confira-os na tradução do Na Prática.

#1 “A característica que eu procuro em novos contratados é…”

Satya Nadella, CEO da Microsoft 

“Eles criam clareza? Eles criam energia?”

Rodney McMullen, CEO da Kroger 

“Alta energia, desejo de aprender e querer assumir o mundo.”

Jeffrey Wilke, CEO Mundial de Consumidores da Amazon 

“Competência.”

Steve Huffman, CEO do Reddit 

“Procuro a maior lacuna entre habilidade e ego.”

Fisk Johnson, CEO da SC Johnson 

“Alguém que compartilhe nossos valores para ganhar e ainda faça de uma forma em que esteja contribuindo positivamente.”

 

#2 “A característica que vai fazer você não ser contratado é…”

Jeffrey Wilke, CEO Mundial de Consumidores da Amazon

“Obsessão de competidor, em vez de obsessão com o cliente.”

Kevin Systrom, CEO do Instagram 

“Drama… Se você trouxer drama, de jeito algum.”

Fisk Johnson, CEO da SC Johnson

“Falta de integridade.”

Rodney McMullen, CEO da Kroger

“Não ter valores.”

 

#3 “Qual é o seu melhor conselho para quem está iniciando a carreira?”

Charles Phillips, CEO da Infor 

“Comece cedo, comece enquanto estiver estudando, leia tudo que conseguir e faça um estágio assim que puder.”

Bernardo Hees, CEO da Kraft Heinz

“Trabalhe muito, sonhe grande e não pegue atalhos – faça a coisa certa.”

 

Fonte: Revista Exame